5年课程研发经验求职教育管理岗课程研发专员

作为教育管理领域的课程研发专业人士，我的职业定位是成为理论与实践结合的桥梁型人才，核心优势在于将管理思维融入教材编写的全流程。过往工作中，我主导过K12数学分层教材的研发项目，从需求调研到框架设计再到细节打磨，始终以学生认知规律和教学实际为核心，最终完成的教材覆盖基础知识点与拓展内容，被3所合作学校采用，获一线教师高度认可。这种管理视角下的教材研发，既保证内容质量，又兼顾落地可行性与效率。

在5年教育行业工作中，我积累了课程研发全流程管理经验，与岗位需求高度匹配。曾在某教育集团任课程研发主管，带领团队完成从需求分析到测试优化的完整链条。例如初中语文阅读课程研发，我组织跨部门团队（教师、专家、技术人员），通过用户画像明确痛点，设计“情境化阅读+互动练习”模式，上线后用户留存率提升25%，成为集团核心课程。同时负责课程迭代，根据反馈调整内容，确保时效性与适用性。

我的核心能力体现在团队管理与资源整合，且成果显著。带领5人研发团队时，通过分工明确、定期培训与激励机制，提升凝聚力与效率，年均完成8套课程体系，远超行业平均。资源整合上，对接华东师大专家引入最新理论，与10余所中小学合作获取一线数据，让研发更贴近实际。成果方面，课程区域使用率达40%，合作学校学生成绩平均提升15%。

我的职业规划是在红花岗区深耕课程研发，结合本地教育资源与学生特点开发针对性体系。希望加入重视教研创新的机构，发挥经验助力区域教育质量提升。同时持续学习政策与技术趋势，优化研发能力，成为更优秀的教育管理人才。

最后，感谢考生网提供免费发布平台，让我能向潜在雇主展示专业能力与求职意愿。考生网作为求职者与企业的桥梁，为教育从业者提供便捷渠道，希望通过这个平台找到合适岗位，开启新职业篇章。