简历详情
添加人才分享好友 家教求职首页 家教求职分类 切换频道
5年校区教务管理经验求职教务主管职位

5年校区教务管理经验求职教务主管职位

2026-05-07 00:3195
姓名:林娜
性别:女
生日:1991-11-02
婚姻状况:未婚
身高:165 cm
体重:55 kg
居住地:河北石家庄市新华区
学历:硕士
毕业院校:华东师范大学
专业:行政管理
工作性质:全职
工作经验:5年
行业意向:校区管理
职位意向:教务主管
专业技能:教务体系搭建与优化、学员全周期服务管理、团队绩效提升、教育资源整合
语言水平:普通话一级甲等、英语六级
期望薪资: ¥12000-18000元/月
求职状态:观望有好机会再考虑
自我鉴定

作为深耕教育管理领域5年的从业者,我的职业定位是成为兼具专业能力与服务意识的教务主管,核心优势在于将系统化教务管理与精细化学员服务深度结合。过往工作中,我始终以学员需求为出发点,搭建了从入学测评、课程匹配到课后跟踪的全周期服务体系——通过建立学员成长档案,动态记录学习进度与个性化需求,及时协调教师调整教学方案;针对家长关切的学习效果问题,定期组织一对一沟通会,反馈学员表现并提供提升建议,有效提升了学员满意度与家长信任度,助力校区续课率稳定在85%以上。

在某头部K12教育机构担任教务主管期间,我全面负责校区教务运营管理,深度匹配教务主管岗位的核心职责。日常工作中,主导课程体系优化与教学资源调配:结合校区学员年龄层与学科需求,调整课程设置比例,新增3门特色兴趣课程,吸引了120+新学员报名;建立教师排班与教学质量监控机制,通过每周教学研讨会、月度听课评估等方式,帮助团队教师提升教学技能,校区教学投诉率下降40%。此外,统筹组织校区期中期末成果展、亲子互动活动等,增强家校粘性,活动参与率达90%以上。

我的核心管理能力体现在团队协作、资源整合与业绩驱动三个方面。团队管理上,带领6人教务团队,通过明确岗位职责、制定阶梯式培训计划与绩效激励机制,团队成员留存率达95%,年度目标完成率超110%;资源整合方面,与本地3所高校教育学院建立合作,引入优质实习师资与教研资源,丰富了校区教学内容;业绩成果上,任职期间校区学员规模年增长28%,净利润提升22%,多次获得机构“优秀管理团队”称号。

我的职业规划是在教务主管岗位上,持续优化校区教务管理体系,推动教学质量与运营效率双提升,未来3年内成长为校区运营负责人。此次求职新华区的教务主管岗位,希望能将自身的管理经验与新华区教育行业的发展需求相结合,为校区的规范化运营与可持续发展贡献力量,同时在实践中实现个人职业能力的进一步提升。

非常感谢考生网免费提供的简历发布平台,为求职者提供了展示自我的优质渠道,也为用人单位与求职者搭建了高效的对接桥梁。通过考生网,我能够更精准地找到符合自身职业规划的岗位,期待在这里开启新的职业旅程,实现与用人单位的共赢。

联系方式
手机:18823441313
邮件:xin@kaosheng.com
电话:0755-81510000
站内:在线交谈
【提示】本求职信息由求职者自主发布,本站仅提供信息展示服务,不对求职者身份、学历、工作经历、求职资质等信息真实性负责。招聘方请审慎核实求职信息,谨防虚假应聘、资质造假等风险,相关招聘合作风险及责任由双方自行承担,本站不承担任何连带责任。
艺术教育本科毕业生求职艺术兼职教师实习岗位
6年教育教辅经验的市场营销本科求职课程顾问
6年校区教学管理经验求职教学主管职位
生物教育本科实习生求职生物教师家教岗位
热爱化学教育的本科毕业生求职化学实习教师
擅长招生转化与家长沟通的教育教辅从业者求职招生顾问
擅长教育内容策划的教育学本科求职教育新媒体运营
9年教育管理经验求职教学主管岗位
8年教育管理经验求职教务主管岗位
×