2025年度上海市执法类公务员招考公告于8月8日正式发布，上海市公务员局宣布将招聘面向社会的执法类公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员。公告中的新规定显示，报考人员年龄条件设定为18至38周岁之间（即1986年8月到2007年8月出生）。
此举意味着，上海市公务员的年龄限制在之前的35周岁基础上有所放宽，给予更多人群报考机会。然而，记者在拨打相关咨询热线时未能得到此次调整的具体原因。
南开大学周恩来政府管理学院副教授贾义猛在接受媒体采访时表示，上海市此举值得积极评价与鼓励。年龄上限的提升为那些具有更多工作经验和人生阅历的候选人提供了更多机会，是对公务员招聘政策的一种开放和进步，能够为社会带来更多成熟稳重的公务员。
据悉，上海市在去年的2024年度公务员考试中，针对执法类公务员的年龄要求仍为35周岁以下。不过，不同学历和职位的报考者享有一定的年龄放宽政策：如硕士及博士研究生报考的，年龄上限可放宽至40周岁；工青妇机关专职干部、工会及妇联系统职位的报考者也可享受40周岁以下的条件。
今年公布的《2025年度考试录用执法类公务员公告》中，尽管放宽了大多数职位的年龄限制，但仍然保持了公安机关人民警察执法勤务职位的年龄要求为30周岁以下，这与去年政策一致。
这一年龄政策的调整反映了目前社会上对就业市场年龄歧视的关注。全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成教授曾在全国两会期间指出，35岁以下的年龄限制在就业市场中普遍存在，影响了很多年轻人的就业机会，并且这种歧视正在向更低年龄扩展，导致人才浪费与就业结构性矛盾。他建议废除这一年龄门槛，消除就业市场的年龄歧视，并且建议在劳动法中明确规定反就业歧视的法律条款。
随着上海市公务员招考政策的逐步放宽，未来其他城市是否会跟进此举，值得各界关注。
